{"product_id":"9788245041705","title":"Rekruttering og arbeidsrett","description":"\u003cp\u003eDenne boken forener rekrutteringsfaget og arbeidsretten i en helhetlig og forskningsbasert fremstilling av ansettelsesprosesser i norsk arbeidsliv. Forfatterne viser hvordan de to fagområdene er gjensidig avhengige av hverandre. Med utgangspunkt i både rekrutteringsforskning og arbeidsrettslig teori gir boken en systematisk gjennomgang av hvordan rettslige krav, profesjonelle standarder og forskningsbaserte metoder virker sammen i moderne seleksjons- og ansettelsesprosesser. Den tverrfaglige tilnærmingen belyser sentrale juridiske risikoområder og løfter fram faglige kvalitetskriterier for god og forsvarlig rekruttering. Boken henvender seg til forskere, studenter, HR-medarbeidere, ledere og jurister. Den er særlig relevant for dem som arbeider med eller studerer rekruttering, HRM, organisasjon og ledelse eller arbeidsrett. Et viktig mål er å styrke kunnskapsbasert praksis og bidra til mer tverrfaglig forskning på ansettelsesprosesser. Helene Tronstad Moe er førsteamanuensis i organisasjonspsykologi ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Høyskolen Kristiania. Kjell Ove Ernes er dosent i jus og ledelse ved Institutt for psykologi, pedagogikk og jus ved Høyskolen Kristiania.\u003c\/p\u003e","brand":"Vigmostad \u0026 Bjørke AS","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51434725507367,"sku":"9788245041705","price":699.0,"currency_code":"NOK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0869\/2688\/5159\/files\/jpg_c6b903f0-572a-4c6d-8de5-e4c5b3bcc82b.jpg?v=1779798941","url":"https:\/\/bobokogpapir.no\/products\/9788245041705","provider":"Bø bok og papir","version":"1.0","type":"link"}